Evaluatie Traxion Consultant

Naam Consultant* Beoordelaar* Rol van de beoordelaar* Bedrijfsnaam beoordelaar* Project / Afdeling* 1: Wat vindt u van de kwaliteit van het verrichte werk? Volgens de bij de opdrachtgever geldende normen. 2: Wat vindt u van de realisatie van de planning? Gebaseerd op overeengekomen afspraken. 3: Wat vindt u van de mate van efficiëntie? Denk hierbij aan gebruik van standaarden, procedures en methodieken of hergebruik van eerdere inspanningen bij terugkerende werkzaamheden. 4: Hoe zou u de communicatieve vaardigheden en sociale vaardigheden van de consultant beoordelen? Denk hierbij aan mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en het vermogen om zich gemakkelijk in een gezelschap te mengen. 5: Hoe omschrijft u de vaardigheden van de consultant omtrent plannen en organiseren? Denk hierbij aan het nakomen van afspraken, effectief doelen en prioriteiten vaststellen en aangeven welke acties, tijd en middelen nodig zijn om doelen te bereiken. Werkt de consultant gestructureerd en bewaart hij/zij het overzicht? 6: Hoe beoordeelt u de samenwerking met consultant? Levert hij/zij bijdragen aan een gezamenlijk resultaat ook wanneer de samenwerking niet direct in het persoonlijk belang van de medewerker is? 7: Laat de consultant leiderschap zien? Denk hierbij aan richting en sturing geven aan een groep om een beoogd doel te bereiken. 8: Hoe beoordeelt u de creativiteit en het probleemoplossend vermogen van de consultant? Denk hierbij aan het vermogen om met oorspronkelijke oplossingen te komen voor problemen die verband houden met de functie. Kan hij/zij een probleem, situatie of een proces ontleden in onderdelen en begrijpt hij/zij de oorzaken en herkomst ervan? 9: Laat de consultant eigen initiatief zien? Signaleert hij/zij kansen en handelt hij/zij ernaar? 10: Kunt u aangeven welke sterke punten u bij de consultant ziet? 11: Welke verbeterpunten heeft u voor de consultant? 12: Optioneel: Welke zaken zou u de consultant nog mee willen geven?

Please leave this field empty.